S’adjoindre les compétences d’un cabinet spécialisé dans la conduite d’accompagnement spécifique d’aide au retour à l’emploi et/ou la création/reprise d’entreprise Cela constitue un atout important et un gage de réussite d’un plan de réduction des effectifs.

Dans le cadre de l’action entreprise, la cellule de reclassement constituée par Remédiance RH aura pour responsabilité de :

  • Répondre aux interrogations des salariés concernés quant à leur devenir professionnel
  • Leur fournir toutes les informations propres à alimenter leur réflexion quant à leur repositionnement professionnel
  • Les amener à engager une réflexion approfondie sur leur employabilité, en leur faisant part des différents moyens mis à leur disposition pour valoriser leur expérience et leurs compétences et donc pour faciliter leur repositionnement professionnel
  • Les soutenir dans leurs démarches s’ils souhaitent profiter de l’opportunité pour concrétiser un projet personnel et/ou professionnel

Accompagné par Remédiance RH, chaque salarié pourra alors mettre en oeuvre les moyens les plus adaptés au redéploiement de sa vie professionnelle, avec son conseiller, dont le rôle sera de :

  • Conseiller, orienter et apporter tous les éclairages nécessaires au positionnement professionnel en s’appuyant notamment sur sa connaissance des métiers et du marché
  • Proposer toute opportunité d’emploi correspondant aux compétences et savoir-faire, s’inscrivant dans le cadre d’un projet professionnel préalablement validé
  • Accompagner et suivre chacun dans ses démarches pendant toute la durée de sa mission d’assistance personnalisée
  • Préserver la confidentialité des informations personnelles qui lui seront transmises pour améliorer la pertinence de ses conseils
  • Identifier les éventuels besoins en formation

Méthodologie

NOTRE RÉFÉRENCE :

  • Point de départ de notre action : le candidat
  • Toute notre méthodologie est adaptée aux particularités de chacun
  • Nous progressons « au rythme » de chaque candidat

NOTRE ÉTHIQUE :

  • Écoute et accompagnement individuel
  • Transparence
  • Neutralité
  • Confidentialité
  • Convivialité

NOTRE DÉONTOLOGIE :

  • Solide esprit d’équipe « autour du candidat »
  • Disponibilité totale