Reclassement Individuel

Mettre en place une démarche de reclassement individuel afin de favoriser le retour à l’emploi d’un collaborateur.

Objectifs du reclassement individuel :

  • Définir précisément son portefeuille de compétences, son projet personnel et professionnel
  • L’assister dans sa démarche de repositionnement personnel et professionnel
  • Lui permettre d’acquérir les outils, techniques et méthodes de recherche d’emploi
  • Planifier un plan d’action
  • Lui permettre de réussir son intégration
  • Identifier ses atouts et clarifier son projet professionnel
  • Appréhender rapidement son marché-cible
  • Participer à des travaux de groupe
  • Trouver un soutien moral
  • Elargir son réseau
  • Bénéficier d’une structure d’accueil et d’une logistique professionnelle
  • Rendre sa communication écrite et orale pertinentes et percutantes
  • Réussir la négociation de son nouveau contrat de travail
  • Retrouver plus rapidement des responsabilités épanouissantes